会社情報
ごあいさつ
代表 大西俊弘
私たち日本プラネットは「さすてな労務®」を通じて、持続可能な労務管理を提供しています。
給与計算や社会保険手続きといった業務は労働者やそのご家族の生活基盤を支えるだけでなく社会全体の
安定にも貢献する大切な役割を担っています。私たちは、この「当たり前」を正確かつ確実に行うことで
皆さまに安心と信頼をお届けしています。また、従業員が働きやすい環境を整え、成長を支援することで
より高品質なサービスを提供しています。「さすてな労務®」を通じて、持続可能で安心して働ける社会の実現に貢献し、お客様の
ビジネスの発展をサポートしてまいります。
▶パーパス Why -私たちの存在意義を考える-
労働者とその家族の生活基盤を支え、持続可能な労務管理を通じて社会の安定と発展に貢献する。
私たちは給与計算や社会保険手続きを通じて、日本の労働者とその家族の生活基盤を守り
安心して働ける社会を実現することを目的としています。
▶ミッション What -私たちが何をするのか-
正確かつ効率的な労務管理アウトソーシングサービスを提供し、従業員と企業が安心して成長できる環境を整える。
私たちは、労働者やその家族が安心して暮らせるよう、給与計算、社会保険手続き、年末調整支援などの重要な業務を
正確かつ迅速に提供します。また、労務管理を効率化することで企業の負担を軽減し、持続可能なビジネス運営を支援します。
▶ビジョン When&Where -私たちがどこに向かうのか-
チームで支え合い、成長し続ける組織を作る。
社内では、永続的に従業員が無理なく成長できる環境を整え、全員が安心して働ける柔軟な職場を実現し改善し続けます。
チーム制を強化し、誰もが支え合える組織文化を醸成します。
▶バリュー How -私たちが大切にする価値観や行動の基準-
1.従業員ファースト
当社の従業員が安心して働ける環境を整え、成長を支援することで、お客様に高品質なサービスを提供します。
2.誠実さと正確さ
社会保険や給与計算といった重要な業務において、正確性を第一に考え、信頼できるサービスを提供します。
3.チームワークと柔軟性
チーム制を通じて、お互いをサポートし合い、従業員が健康や家族の事情で休む際も安心して働ける環境を築きます。
4.成長への支援
従業員の成長を支援し、資格手当や新たな顧客対応を通じて無理のないキャリアアップを目指します。
5.持続可能性
サステナビリティの視点を常に持ち、労働環境、社会、経済のすべてが持続可能であるように努めます。
特に、残業削減や属人化の排除に取り組み、長く安心して働ける職場を作ります。
6.パートナーシップの重視
他社との協力を大切にし、「餅は餅屋」の精神で、それぞれの専門性を活かしながら顧客に最適なサービスを提供します。
私たち日本プラネットは、従業員の皆さんとお客様の未来を見据え
より良い労働環境を創り上げてまいります
▶さすてな労務🄬とは
「さすてな労務🄬」とは、アウトソーシングや労働社会保険管理を通じて、持続可能で責任ある労務管理手法を
実現することを目指すサステナブル労務管理から生まれた造語です。
